Gestionnaire Paie H/F - France Travail

Missions principales
Collecter, contrôler les variables et établir les bulletins de paie en conformité avec la réglementation du travail, la législation en vigueur et la politique RH de l'entreprise
Assurer les soldes de tout compte, vérifier les calculs et garantir leur conformité
Éditer les journaux de paie.
Gérer les déclarations sociales (DSN, charges mensuelles et annuelles) et régularisations
Assurer la gestion des paiements aux organismes de recouvrement.
Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance, etc.) et le service comptable
Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales)

Expérience confirmée en gestion de la paie et déclarations sociales
Connaissance de la réglementation sociale et fiscale en vigueur.

Experience: 3 An(s) - dans la gestion de paie et décl

Compétences: Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Etablir un bulletin de paie,maîtrise des outils informatiques et des logiciels

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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