Directeur des Opérations Commerciales H/F - France Travail
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Nous recrutons notre futur Directeur des opérations commercial H/F Spécialiste de l'immobilier qui devra piloter et développer sa force de vente composée d'agents commerciaux indépendants en immobilier.Vos missions : Liste non exhaustiveManager, accompagner et faire monter en compétences les commerciaux du réseauSuperviser les processus d'intégration, de formation et de suivi des agentsDévelopper la performance commerciale et assurer le respect des méthodes de travailParticiper au recrutement et à l'animation du réseauAssurer un reporting régulier auprès de la directionAssurer la coordination des différents services Profil recherchéForte expérience dans l'immobilier Expérience significative en tant qu'agent commercial ou agent mandataire en immobilierMaîtrise des processus commerciaux, de formation et d'intégration des agentsExcellentes compétences en management et en animation d'équipeLa connaissance du CRM immobilier MODELO exigé. (ou CRM immobilier équivalent) Qualités recherchéesLeadership naturel et capacité à fédérerSens de l'écoute et de l'accompagnementOrganisation, rigueur et autonomieExcellent relationnel et communication professionnelleEsprit d'initiative et capacité d'adaptationCulture du résultat et goût du terrainConditionsCDIPoste basé à La RéunionSalaire à négocier selon profil et expériencePoste à pourvoir rapidementMerci d'adresser votre candidature (CV + présentation) par e-mail.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commercialeQualification: CadreSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Reporting
- Stratégie commerciale
- Autonomie
- Qualité fédératrice
- Pro-activité
- Fidélisation des clients
- CRM
- Management d'équipe
- Capacité d’adaptation