Inspecteur du Travail Chargé du Contrôle des Entreprises H/F - Service Public

Activités principales :

Contribution active au fonctionnement collectif du SIT, en particulier à la définition de priorités d'action :
- inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises ;
- prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail ;
- accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises ;
- mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit ;
- contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants) ;
- conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises ;
- veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme ;
- implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes ;
- compte rendu d'activité et valorisation des résultats obtenus.

Connaissances :
- Connaître les entreprises et les territoires : M
- Contribuer à la définition et mise en oeuvre opérationnelle des priorités d'actions du ministère : M
- Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail (code du travail, code rural, code des transports...) : M
- Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle : M
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord : M
- Adopter une attitude et des actions pertinentes au regard du comportement de l'autre : M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Savoir travailler avec les autres : partager les informations, intégrer son action dans un collectif : ***
- Savoir décider et arbitrer : ***
Savoir s'organiser : Planifier son activité en intégrant des paramètres multiples (urgence, gravité, impondérables) et prioriser ses actions : ***
Savoir être en relation avec les usagers : ***

Savoir-faire :
- Savoir rédiger des documents administratifs : courriers aux usagers, rapports à l'administration ou au parquet : M
- Savoir mettre en oeuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d'intervention : santé-sécurité, décisions de sanction, décisions administratives (salariés protégés...) : M
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques et alimenter le système d'information pour nourrir la base des connaissances sur les entreprises : M
- Maîtriser les outils bureautiques et les applicatifs nécessaires à l'exercice : M

Idéalement, une expérience précédente en outre-mer serait un atout pour prendre la pleine mesure des spécificités du poste et de son environnement institutionnel.