1 Technicien Aministratif en Paie H/F - Fondation Pere Favron

Vous serez affecté(e) à la Direction générale, au service des ressources humaines basé sur le front de mer de Saint-Pierre. Le siège comprend la direction générale et son secrétariat, la direction des ressources humaines, la direction administrative et financière, le contrôle de gestion, les achats, la gestion du patrimoine et le système d'information. Vos missions seront les suivantes :Gestion de la paie en lien avec le responsable de paieParticipation à l'organisation et à la centralisation des paiesContrôle de cohérence et préparation des paiesElaboration des cotisations et des DSNAdministration générale du personnelRédaction de courriersPréparation d'attestations diverses (certificats de travail.)Administration du personnelSaisie et suivi des absences et évènementsCompétences attenduesMaîtrise des outils informatiques (Pack Office, gestion électronique des documents)Maîtrise de la règlementation socialeQualités rédactionnellesCompétences relationnelles (accueil téléphonique et physique des salariés, liens avec les établissements)Rigueur et capacité d'organisationProfil requisDiplôme requis à minima : baccalauréat technique, technologique ou professionnel, ou d'un diplôme équivalent dans sa spécialitéConnaissance de la CCN51 appréciéeConnaissance des logiciels Octime et Cegid appréciéeExpérience en paie appréciée

Experience: 1 An(s)Compétences: Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Gestionnaire paie et administration sociale,Logiciel de paie,Titre professionnel gestionnaire de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paieLangues: Français souhaitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Contrôle de gestion
• GED
• Octime
• Pack Office
• Gestion du patrimoine
• Français
• Permanence téléphonique
• Système d'information
• Gestion du personnel
• Paie
• Logiciels de paie
• DSN
• Rédaction de courriers
• Empathie