Chargé de Recrutement H/F - Tamarin Recrutement

Vous aimez détecter les potentiels, créer des opportunités et accompagner des parcours professionnels de A à Z ? Nous recrutons pour un acteur reconnu de la formation professionnelle un-e Chargé-e de Recrutement capable de conjuguer sourcing, accompagnement humain et développement de partenariats.Le posteVos principales missions sont les suivantes :Identifier et attirer les candidats via des actions de sourcing ciblées et multicanalesConduire les entretiens de sélection et évaluer l'adéquation des profils avec les parcours proposésAccompagner les candidats dans leur projet professionnel (CV, préparation entretien, posture professionnelle)Assurer le suivi administratif des dossiers jusqu'à leur intégrationDévelopper et animer un réseau de partenaires prescripteurs et d'entreprisesPiloter les indicateurs de recrutement et contribuer à l'amélioration continue des pratiquesProfil recherchéVous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans le recrutement, les ressources humaines, la formation professionnelle ou l'accompagnement vers l'emploi. Une expérience mêlant relation candidats, conseil et développement de partenariats sera particulièrement appréciée.Vous maîtrisez les techniques de sourcing, d'entretien et d'évaluation des candidatures. À l'aise dans la gestion simultanée de plusieurs dossiers, vous savez également utiliser les outils digitaux et les canaux de recrutement pour identifier et attirer les bons profils.Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité dynamique, dotée d'un excellent sens du relationnel et d'une réelle capacité d'écoute. Vous aimez accompagner, conseiller et créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.Autonome et organisé-e, vous savez prendre des initiatives tout en gardant une forte orientation résultats. Votre curiosité, votre adaptabilité et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés vous permettront de réussir dans cette fonction à la croisée du recrutement, de l'accompagnement humain et du développement de réseau.

Experience: 12 MoisCompétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personneQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvreListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Développement de partenariat
• Pro-activité
• Capacité d'écoute
• Techniques de communication