Chargé - Chargée d'Emploi en Entreprise de Travail Temporaire H/F - Iforma Sud
- Alternance
- Iforma Sud
Les missions du poste
Organisme de formation - CFA
Une de nos entreprises partenaires recrute en contrat d'apprentissage !
Notre centre de formation propose :
Niveau 4 (Bac) : Assistant(e) manager d'unité marchande /Conseiller(e) de vente
Niveau 5 (Bac +2) : Manager d'établissement marchande
Organisation de l'alternance :
1 journée par semaine en formation au centre
Le reste de la semaine en entreprise pour mettre en pratique vos compétences
Vos missions principales :
Participer à l'organisation et à la gestion de l'équipe.
Veiller au bon fonctionnement du coffee shop.
Accueillir et conseiller les clients.
Organiser les tâches quotidiennes et assurer le suivi de l'activité.
Participer au développement et à l'amélioration du service.
Les avantages :
Une formation diplômante et reconnue
Une expérience professionnelle solide en entreprise
Une rémunération selon la grille officielle de l'apprentissage
Des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilités
Une de nos entreprises partenaires recrute en contrat d'apprentissage !
Notre centre de formation propose :
Niveau 4 (Bac) : Assistant(e) manager d'unité marchande /Conseiller(e) de vente
Niveau 5 (Bac +2) : Manager d'établissement marchande
Organisation de l'alternance :
1 journée par semaine en formation au centre
Le reste de la semaine en entreprise pour mettre en pratique vos compétences
Vos missions principales :
Participer à l'organisation et à la gestion de l'équipe.
Veiller au bon fonctionnement du coffee shop.
Accueillir et conseiller les clients.
Organiser les tâches quotidiennes et assurer le suivi de l'activité.
Participer au développement et à l'amélioration du service.
Les avantages :
Une formation diplômante et reconnue
Une expérience professionnelle solide en entreprise
Une rémunération selon la grille officielle de l'apprentissage
Des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilités
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Conduire un entretien de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Conduire un entretien de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Conseils clientèle