Gestionnaire Technique H/F - Recrut'oi
- CDI
- Recrut'oi
Les missions du poste
Recrut'oi ....Entreprise de service qui étend son aide de la définition du profil recherché à la présentation du candidat.
Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.
Mission principale
Assurer la gestion technique, la maintenance et la conformité réglementaire d'un parc immobilier, en garantissant la sécurité, la performance des bâtiments et la qualité des prestations fournies aux occupants.
Responsabilités clés
Pilotage de la maintenance - Planifier et coordonner les interventions de maintenance préventive et curative, contrôler la qualité des prestations et optimiser les délais d'intervention.
Gestion des prestataires - Sélectionner, encadrer et évaluer les entreprises intervenantes (maintenance, travaux, contrôles réglementaires).
Suivi technique des bâtiments - Identifier les besoins d'entretien, suivre l'état des installations.
Travaux et projets - Préparer, suivre et réceptionner les travaux de rénovation, mise en conformité ou amélioration des bâtiments.
Conformité et sécurité - Veiller au respect des normes (incendie, accessibilité, sécurité), organiser les contrôles obligatoires et assurer la mise à jour des registres réglementaires.
Gestion budgétaire - Élaborer et suivre le budget technique, optimiser les coûts, analyser les devis et assurer le reporting.
Relation avec les occupants - Gérer les demandes techniques, informer sur les interventions, garantir la satisfaction des utilisateurs.
Suivi documentaire - Mettre à jour les dossiers techniques, plans, contrats, rapports d'intervention et tableaux de bord.
Compétences requises:
-Connaissances solides en maintenance des bâtiments, installations techniques et normes immobilières.
-Maîtrise des outils de gestion technique (suivi réglementaire, tableaux de bord).
-Capacité à diagnostiquer des dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées.
-Compétences en coordination, négociation et gestion de prestataires.
-Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et aisance relationnelle.
Profil recherché
-Bac +2 à Bac +5 en immobilier, maintenance, génie civil ou équivalent.
-Expérience confirmée en gestion technique immobilière ou maintenance bâtiment.
-Autonomie, sens du service, capacité à gérer les priorités et goût pour le terrain.
Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.
Mission principale
Assurer la gestion technique, la maintenance et la conformité réglementaire d'un parc immobilier, en garantissant la sécurité, la performance des bâtiments et la qualité des prestations fournies aux occupants.
Responsabilités clés
Pilotage de la maintenance - Planifier et coordonner les interventions de maintenance préventive et curative, contrôler la qualité des prestations et optimiser les délais d'intervention.
Gestion des prestataires - Sélectionner, encadrer et évaluer les entreprises intervenantes (maintenance, travaux, contrôles réglementaires).
Suivi technique des bâtiments - Identifier les besoins d'entretien, suivre l'état des installations.
Travaux et projets - Préparer, suivre et réceptionner les travaux de rénovation, mise en conformité ou amélioration des bâtiments.
Conformité et sécurité - Veiller au respect des normes (incendie, accessibilité, sécurité), organiser les contrôles obligatoires et assurer la mise à jour des registres réglementaires.
Gestion budgétaire - Élaborer et suivre le budget technique, optimiser les coûts, analyser les devis et assurer le reporting.
Relation avec les occupants - Gérer les demandes techniques, informer sur les interventions, garantir la satisfaction des utilisateurs.
Suivi documentaire - Mettre à jour les dossiers techniques, plans, contrats, rapports d'intervention et tableaux de bord.
Compétences requises:
-Connaissances solides en maintenance des bâtiments, installations techniques et normes immobilières.
-Maîtrise des outils de gestion technique (suivi réglementaire, tableaux de bord).
-Capacité à diagnostiquer des dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées.
-Compétences en coordination, négociation et gestion de prestataires.
-Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et aisance relationnelle.
Profil recherché
-Bac +2 à Bac +5 en immobilier, maintenance, génie civil ou équivalent.
-Expérience confirmée en gestion technique immobilière ou maintenance bâtiment.
-Autonomie, sens du service, capacité à gérer les priorités et goût pour le terrain.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Piloter la préparation de travaux,Planifier des travaux de rénovation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Code des marchés publics,Piloter la préparation de travaux,Planifier des travaux de rénovation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Autonomie
- Gestion des prestataires
- Code des marchés publics
- Réactivité
- Sens de l’organisation