Les missions du poste


Le Directeur Général Adjoint participe, sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien avec l'exécutif communautaire, à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des orientations stratégiques de la CIVIS.
Il assure le pilotage, la coordination et l'animation des directions et services placés sous sa responsabilité.
Il apporte à la Direction générale et à l'exécutif une expertise stratégique dans les domaines financiers, budgétaires, fiscaux et de pilotage de la performance et veille à l'adéquation entre les politiques publiques communautaires, les ressources disponibles et les capacités financières de l'établissement.
Il contribue à la sécurisation des processus décisionnels et développe une démarche prospective destinée à garantir la soutenabilité financière des politiques publiques communautaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260925000016-directeur-general-adgoint-finances-pilotage-solidarites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.

Compétences requises

  • Contrôle de gestion
  • Management opérationnel
  • Gestion des ressources humaines
  • Conduite de projet
  • Architecture de système
  • Gestion des ressources financières
  • Management d'équipe
  • Sociologie
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