Employé en Management H/F - Iforma Sud
- Alternance
- Iforma Sud
Les missions du poste
Organisme de formation - CFA
Une de nos entreprises partenaires recrute en contrat d'apprentissage !
Notre centre de formation propose :
Niveau 4 (Bac) : Assistant(e) manager d'unité marchande /Conseiller(e) de vente
Niveau 5 (Bac +2) : Manager d'établissement marchande
Niveau 6 (Bac +3 ) : Responsable d'établissement marchand
Organisation de l'alternance :
1 journée par semaine en formation au centre
Le reste de la semaine en entreprise pour mettre en pratique vos compétences
Vos missions principales :
Participer à l'organisation et à la gestion de l'équipe.
Veiller au bon fonctionnement du coffee shop.
Accueillir et conseiller les clients.
Organiser les tâches quotidiennes et assurer le suivi de l'activité.
Participer au développement et à l'amélioration du service.
Être un appui au management de l'établissement.
Les avantages :
Une formation diplômante et reconnue
Une expérience professionnelle solide en entreprise
Une rémunération selon la grille officielle de l'apprentissage
Des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilités
Rejoignez-nous et développez vos compétences au sein d'une entreprise dynamique tout en préparant un diplôme reconnu !
Envoyez votre CV à :
****@****.**
Une de nos entreprises partenaires recrute en contrat d'apprentissage !
Notre centre de formation propose :
Niveau 4 (Bac) : Assistant(e) manager d'unité marchande /Conseiller(e) de vente
Niveau 5 (Bac +2) : Manager d'établissement marchande
Niveau 6 (Bac +3 ) : Responsable d'établissement marchand
Organisation de l'alternance :
1 journée par semaine en formation au centre
Le reste de la semaine en entreprise pour mettre en pratique vos compétences
Vos missions principales :
Participer à l'organisation et à la gestion de l'équipe.
Veiller au bon fonctionnement du coffee shop.
Accueillir et conseiller les clients.
Organiser les tâches quotidiennes et assurer le suivi de l'activité.
Participer au développement et à l'amélioration du service.
Être un appui au management de l'établissement.
Les avantages :
Une formation diplômante et reconnue
Une expérience professionnelle solide en entreprise
Une rémunération selon la grille officielle de l'apprentissage
Des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilités
Rejoignez-nous et développez vos compétences au sein d'une entreprise dynamique tout en préparant un diplôme reconnu !
Envoyez votre CV à :
****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Conseils clientèle
- Gestion de l'affichage des prix
- Autonomie
- Management d'équipe